Υπάρχει κάποια διαφορά μεταξύ πρακτικής άσκησης το καλοκαίρι και το φθινόπωρο;


Απάντηση 1:

Οι εξόδους πρακτικής εξάσκησης είναι γενικά μακρύτερες (ένα εξάμηνο που αξίζει τον κόπο) σε συνδυασμό με τους 2,5 μήνες του καλοκαιριού.

Θέλετε λοιπόν μια πολυπόθητη πρακτική άσκηση; Αυτή η απάντηση είναι κυρίως προσανατολισμένη προς την τεχνολογική βιομηχανία, αλλά μπορεί να εφαρμοστεί σε οποιαδήποτε βιομηχανία.

Έχω κάποιες συμβουλές που με βοήθησαν να έχω την πρώτη μου πρακτική λογισμικού στο Silicon Valley, ακριβώς έξω από το κωδικό bootcamp μου. Καταρρίπτω μερικούς από τους καλύτερους τρόπους για να πάρω το επάγγελμα όσο το δυνατόν γρηγορότερα, όσο το δυνατόν πιο εύκολα.

Είτε έχετε μελετήσει την επιστήμη των υπολογιστών στο κολέγιο, πήγε σε ένα κωδικό bootcamp, ή αυτοδίδακτος, αυτές οι συμβουλές θα σας βοηθήσουν να περάσετε.

Αν προτιμάτε τη μορφή βίντεο, εδώ είναι ένα βίντεο που έκανα για την κάλυψη αυτών των θεμάτων:

Η πρώτη κύρια συμβουλή είναι να αρχίσει το συντομότερο δυνατό. Οι μεγαλύτερες εταιρείες που διαθέτουν τα περισσότερα πρακτικά διαθέσιμα αρχίζουν στις αρχές Αυγούστου, Σεπτέμβρη, Οκτώβριο με την απόσπαση των πρακτικών τους. Όσο πιο νωρίς ξεκινάτε, τόσο μεγαλύτερες πιθανότητες έχετε να κερδίσετε τον αγώνα.

Η δεύτερη συμβουλή και ίσως η πιο κρίσιμη είναι να χρησιμοποιήσετε το δίκτυό σας. Η χρήση της πίσω πόρτας για να φτάσετε στο πόδι σας είναι πολύ πιο εύκολη από τη χρήση της πόρτας που χρησιμοποιούν χιλιάδες άνθρωποι (η αυτοματοποιημένη πύλη εργασίας στο διαδίκτυο). Μπορείτε να χρησιμοποιήσετε το LinkedIn, το Facebook και από στόμα σε στόμα για να βρείτε άτομα που εργάζονταν σε συγκεκριμένες εταιρείες. Στο LinkedIn, μπορείτε να χρησιμοποιήσετε ερωτήματα αναζήτησης όπως [Εισαγωγή σχολείου εδώ] και, στη συνέχεια, να χρησιμοποιήσετε φίλτρα ανθρώπων, όπως σύνδεση 1ου / 2ου βαθμού, τοποθεσία και εταιρεία. Αυτό βοηθά στην υπερ-στόχευση του κοινού σας.

Τα καλύτερα άτομα στο δίκτυό σας για να προσεγγίσετε είναι:

- College / coding bootcamp αποφοίτων που εργάζονται στην εταιρεία στην οποία θέλετε να εργαστείτε

- Φίλοι / συμμαθητές που παρέμειναν στην εταιρεία

- Καθηγητές / σύμβουλοι που μπορεί να έχουν επαφές με την εταιρεία

- Φίλοι φίλων που εργάζονται εκεί (χρησιμοποιήστε το Facebook για να το κάνετε αυτό - "φίλοι φίλων που εργάστηκαν στο [X company]

Η επόμενη συμβουλή (αυτό είναι κρίσιμο και θα σας εξοικονομήσει έναν τόνο χρόνου). Μην στέλνετε το βιογραφικό σας σε μαύρη τρύπα (όπως το Glassdoor, κ.λπ.) και μην κάνετε τίποτα άλλο. Ο κανόνας μου είναι για κάθε εφαρμογή εργασίας που στέλνετε σε μια ηλεκτρονική πύλη, πρέπει να συνδεθείτε και με ένα πραγματικό άτομο. Υπάρχουν πολλοί τρόποι για να συνδεθείτε με ένα πραγματικό άτομο σε αυτήν την επιχείρηση - χρησιμοποιήστε ένα plugin Gmail όπως το Clearbit Connect ή το Hunter io για να βρείτε ηλεκτρονικά μηνύματα των ανθρώπων από την αναζήτηση της εταιρείας (δώστε τους ένα γρήγορο Google - θα δείτε τι εννοώ ). Αυτά είναι εξαιρετικά ισχυρά εργαλεία. Στη συνέχεια, στείλτε τους μια γρήγορη σημείωση:

~~~

Γεια σας [όνομα του ατόμου]!

Το όνομά μου είναι [το όνομά σας] και είμαι [μηχανικός] στη θέση [location].

Απευθύνομαι επειδή υπέβαλα αίτηση στην [εταιρεία] σχετικά με τη θέση σας.

Έχω εμπειρία με [αυτήν την τεχνολογία, τις ικανότητες, κλπ]

Στη συνέχεια, έχω δώσει το βιογραφικό μου και να καλύψει συνημμένη επιστολή παρακάτω.

Θα ήταν κάποιος στην ομάδα σας ανοικτός να μιλάει περισσότερο για αυτό το ρόλο από το [εισαγάγετε την ημερομηνία για να προσθέσετε πίεση χρόνου];

Ευχαριστώ πολύ!

[Το όνομα σου]

[Τηλεφωνικό νούμερο]

~~~

Ακολουθήστε μετά από την απάντησή τους:

Θα θέλατε να με συνδέσετε με τον υπεύθυνο μίσθωσης για αυτή τη θέση ανά πιθανότητα; Θα το εκτιμούσα πολύ!

Ευχαριστώ πολύ!

[Το όνομα σου]

~~~

Το πιο σημαντικό πράγμα είναι να μην είναι ενοχλητικό. Αν δεν ανταποκριθούν μετά από μία ή δύο φορές, δοκιμάστε ένα άλλο άτομο στην εταιρεία.

Εάν έχετε χρησιμοποιήσει τις τελευταίες 2 συμβουλές (δίκτυο, προσεγγίζετε) και έχετε τελικά συνδεθεί με ένα πραγματικό άτομο, μπορείτε να τους ρωτήσετε "Πώς μπορώ να ξεχωρίσω στη διαδικασία της εσωτερικής αίτησης για την εταιρεία [X];" ή ακόμα καλύτερα , ζητήστε να τους αγοράσετε έναν καφέ και να διαλέξετε τον εγκέφαλό τους για την εμπειρία τους που εργάζονται στην εταιρεία, την εταιρική κουλτούρα και για να δούμε αν θα είχατε μια καλή εφαρμογή.

Ένας άλλος τρόπος να ξεχωρίσετε είναι να έχετε ένα εκπληκτικό χαρτοφυλάκιο. Αυτό δεν είναι απολύτως απαραίτητο (τουλάχιστον για τους μηχανικούς λογισμικού), αλλά θα σας βοηθήσει να ξεχωρίζετε από το πλήθος. Οι συμβουλές μου εδώ:

- Υποδοχή των έργων σας στο Διαδίκτυο [Github (καθαρισμός κώδικα, προσθήκη ReadMe, κλπ)]

- Προσθέστε τα έργα σας, με στιγμιότυπα οθόνης και περιγραφές, στο τμήμα LinkedIn Experience / Projects

- Δημιουργήστε ένα βίντεο που περιγράφει τις αποφάσεις σχεδιασμού σας, τις επιλογές τεχνολογίας κ.λπ. (το έκανα αυτό κατά την εφαρμογή και σίγουρα βοήθησε)

- Να αναπτύξετε τα έργα σας στον ιστό και να έχετε μια σελίδα προορισμού που μπορεί να κατευθύνει τους ανθρώπους προς αυτά

Η επόμενη συμβουλή είναι να προετοιμαστείτε για την τεχνική συνέντευξη. Αν έχετε πάρει αυτό το μακρινό αλλά αποτυγχάνει το τεχνικό μέρος, οι πιθανότητες είναι ότι δεν θα το κάνετε περαιτέρω. Μπορούν να σας δώσουν οποιαδήποτε ερώτηση, αλλά ο στόχος σας είναι να είστε αρκετά εξοικειωμένοι με τις βασικές έννοιες, ώστε να μπορείτε να προσαρμόσετε επιτόπου. Η χρήση ιστοσελίδων όπως το LeetCode μπορεί να σας βοηθήσει να βελτιώσετε την τεχνική σας ικανότητα. Βοηθά επίσης, αν έχετε δει παρόμοιες ερωτήσεις στις συνεντεύξεις - το LeetCode θα σας βοηθήσει με αυτό. Ιστοσελίδες όπως το Pramp σας βοηθούν να εξασκηθείτε ζωντανά στις συνεντεύξεις, κάτι που είναι ένας άλλος τρόπος για να πάρετε ανατροφοδότηση και να βελτιώσετε τις πιθανότητές σας να κάνετε καλά. Πάρτε μερικές βαθιές αναπνοές προτού μπείτε στη συνέντευξη και είστε έτοιμοι να πάτε επειδή ξέρετε ότι ετοιμάσατε!

Η τελική άκρη που έχω (και αυτή που επιτάχυνε την αναζήτηση εργασίας δέκα φορές) είναι η παρακολούθηση ΟΛΑ. Υπάρχει ένα plugin του Gmail που ονομάζεται γραμματοσειρά που σας επιτρέπει να παρακολουθείτε την αναζήτηση εργασίας σας σε μια διοχέτευση. Το Streak επιτρέπει επίσης την αποστολή μηνυμάτων ηλεκτρονικού ταχυδρομείου αποσπασμάτων προτύπων και μπορείτε να δείτε αν κάποιος έχει δει το ηλεκτρονικό σας ταχυδρομείο. Τόσο βολικό!

Προσαρμοσμένη τη διοχέτευση παρακολουθώντας:

  1. Όνομα εταιρείαςΕισαγωγή ονόματοςΕπικοινωνία ΌνομαΕπικοινωνία Ηλεκτρονικό ταχυδρομείοΕπικοινωνία LinkedInDate της τελευταίας διεύθυνσης URL επικοινωνίας της SourceJob της ContactJob

Αν δεν είστε οπαδός των plug-ins του Gmail, μπορείτε επίσης να χρησιμοποιήσετε ένα υπολογιστικό φύλλο όπως το Excel, τα Φύλλα Google και το αγαπημένο μου μίγμα (υπολογιστικό φύλλο / βάση δεδομένων) Airtable! Το Airtable είναι μια σταθερή επιλογή, διότι σας επιτρέπει να συνδέσετε διαφορετικούς πίνακες, να επισυνάψετε έγγραφα και να οργανώσετε τα πράγματα με ευκολία. Ένα εκπαιδευτικό πρόγραμμα Airtable θα πάρει μια ολόκληρη άλλη θέση, αλλά σας ενθαρρύνω να το ελέγξετε!

Η αναζήτηση εργασίας είναι τελικά ένα παιχνίδι αποτυχίας, επιμονή και θρίαμβο. Πρέπει τελικά να δημιουργήσετε τη δική σας τύχη, και αυτό συμβαίνει διευρύνοντας την πισίνα σας. Αρχίστε να εφαρμόζετε σε όσο το δυνατόν περισσότερους χώρους! Αυτές οι συμβουλές που μοιραστήκαμε παραπάνω μου επέτρεψαν να υποβάλετε αίτηση σε 150 θέσεις εργασίας σε 3 ημέρες! Τις περισσότερες φορές αγνόησα την συνοδευτική επιστολή (μήπως έχουν σημασία, ούτως ή άλλως;) και εστιάστηκαν εντελώς στη σύνδεση με ένα πραγματικό πρόσωπο. Αυτό τελικά θα σας ξεκινήσει στο ταξίδι σας.


Απάντηση 2:
  • Περισσότερες εσωτερικές εκδηλώσεις (τόσο εντός της εταιρείας όσο και (ημι-) δημόσιες εκδηλώσεις) Περισσότερο προσωπικό εσωτερικού. Οι υπεύθυνοι προσλήψεων / συντονιστές είναι πιο πιθανό να είναι επιτόπου, αντί να απομακρύνονται σε στρατολόγους στρατολόγησης. Καλύτερα τρόφιμα. (Ή τουλάχιστον, από αυτό που ακούω ανεκδοτικά από το προσωπικό πλήρους απασχόλησης.)) Περισσότεροι interns! Εάν μετακομίζετε προσωρινά για την πρακτική άσκηση, αυτό διευκολύνει την επικοινωνία με τα άτομα με τα κοινά σας ενδιαφέροντα.
  • Περισσότερη προσοχή από τον διευθυντή / ομάδα σαςΑναφορές που αντιπροσωπεύουν περισσότερο το πλήρες ωράριο εργασίαςΆλλοι 3 μήνες εκτός σχολείου!