Ποια είναι η διαφορά ανάμεσα σε ένα διοικητικό συμβούλιο, διευθύνοντα σύμβουλο, πρόεδρο, υποστηρικτή, ιδρυτή, συνιδρυτή, ιδιοκτήτη και πρόεδρο; Υπάρχουν άλλες σημαντικές πτυχές εταιρικής δομής;


Απάντηση 1:

Το Διοικητικό Συμβούλιο εκπροσωπεί την κυριότητα (δηλαδή τους μετόχους). Αποστολή τους είναι να εκπροσωπούν τα συμφέροντα των κατόχων μετοχών. Ο πρόεδρος προεδρεύει του συμβουλίου. Το διοικητικό συμβούλιο είναι το αφεντικό του CEO.

Ο διευθύνων σύμβουλος είναι ο ανώτερος διευθυντής / εκτελεστικός και συνήθως έχει μια θέση στο διοικητικό συμβούλιο, αλλά το διοικητικό συμβούλιο μπορεί να τον πυροβολήσει εάν το θέλει. Ένας Διευθύνων Σύμβουλος ο οποίος δεν παίρνει μαζί με το διοικητικό συμβούλιο του δεν θα είναι σε θέση να ολοκληρώσει πολύ.

Ο ιδρυτής και ο συνιδρυτής δεν σημαίνουν τίποτα επίσημα, αλλά οι ιδρυτές έχουν συνήθως έδρα αποθεμάτων και διοικητικών συμβουλίων και λαμβάνουν σεβασμό γι 'αυτό. Αλλά αν είστε ιδρυτής με 2% του μετοχικού κεφαλαίου, χωρίς έδρα του διοικητικού συμβουλίου και χωρίς εκτελεστική θέση, δεν σημαίνει τίποτα εκτός από το γεγονός ότι μπορείτε να μιλήσετε στον Τύπο εάν δεν αντιμετωπιστεί καλά.

Διευθύνων Σύμβουλος Έχω δει μόνο στη χρηματοδότηση, και είναι το ισοδύναμο του τι VP θα είναι στις περισσότερες εταιρείες. Στον τομέα της οικονομίας, η VP είναι η μέση σταδιοδρομία και ο διευθύνων σύμβουλος είναι υψηλότερος, ενώ εκτός από τη χρηματοδότηση, η VP συνήθως ξεπερνάει το επίπεδο διευθυντή.


Απάντηση 2:

Η διαφορά μεταξύ του διευθύνοντος συμβούλου και του προέδρου της εταιρείας είναι σαν πρωθυπουργός και πρόεδρος στην Ινδία. Ενώ τόσο ο διευθύνων σύμβουλος όσο και ο πρωθυπουργός έχουν ευρύτερη εξουσία στην καθημερινή λειτουργία της εταιρείας / χώρας, τόσο ο πρόεδρος της εταιρείας όσο και η χώρα είναι απλά σφραγίδες από καουτσούκ (αν και οι δύο θέσεις είναι πολύ έντιμες) και οι διακριτικές εξουσίες τους κατά την Ετήσια Γενική Συνέλευση της υπογραφής σημαντικών εγγράφων / εγγράφων και για την προεδρία της χώρας, οι εξουσίες ασκούνται κατά τη διάρκεια των εορτασμών της ημέρας ανεξαρτησίας, την έναρξη / λήξη ομιλιών κατά τη διάρκεια συνόδων του προϋπολογισμού κλπ.


Απάντηση 3:

Οι λειτουργίες και οι ευθύνες των μελών της Εταιρικής Δομής είναι σαφώς καθορισμένες σε πολλά βιβλία και άρθρα.

Θέσεις Διευθύνοντος Συμβούλου, Ιδρυτή, Ιδιοκτήτη, Πρόεδρο και Διευθύνοντα Σύμβουλο δημιουργούνται για να ικανοποιήσουν το εγώ των ανθρώπων που εμπλέκονται στην επιχείρηση. Είναι υπεύθυνοι για παρόμοια καθήκοντα. Ο διευθυντής του τίτλου διευθυντή είναι πιο δημοφιλής εκτός των ΗΠΑ. Ιδρυτής και συνιδρυτής είναι οι άνθρωποι που είχαν το όραμα και ξεκίνησαν την επιχείρηση. Αλλά είναι πιθανό ότι δεν διαθέτουν ικανότητες διαχείρισης για να διαχειριστούν την εταιρεία αφού η εταιρεία φτάσει σε κάποιο επίπεδο επιτυχίας. Ο ιδιοκτήτης χρησιμοποιείται όταν κατέχει το 100% της εταιρείας.

Ο Πρόεδρος του Διοικητικού Συμβουλίου και το Διοικητικό Συμβούλιο πρέπει να καθορίσουν / να αποφασίσουν / ελέγξουν τη μελλοντική κατεύθυνση της εταιρείας και στη συνέχεια να επιλέξουν Διευθύνοντα Σύμβουλο, Πρόεδρο, COO, CFO κλπ. Για να συμβούν τα πράγματα. Έχουν εξουσία πρόσληψης και εκτόξευσης οποιουδήποτε εταιρικού διαχειριστή. Υποτίθεται ότι προστατεύουν τους ενδιαφερόμενους / μετόχους. Δουλεύουν πίσω από τη σκηνή. Ισχυρό Διοικητικό Συμβούλιο είναι επιθυμητό να βεβαιωθείτε ότι οι ανώτεροι υπάλληλοι δεν παρασύρονται και δεν βλάπτουν την εταιρεία.

Ωστόσο, στην πραγματικότητα, μόνο ένα ισχυρό καταλαβαίνω επιτυχημένο πρόσωπο ελέγχει τα πάντα σε μια Corporation .... υπόλοιπο λαού ακολουθεί!


Απάντηση 4:

Οι λειτουργίες και οι ευθύνες των μελών της Εταιρικής Δομής είναι σαφώς καθορισμένες σε πολλά βιβλία και άρθρα.

Θέσεις Διευθύνοντος Συμβούλου, Ιδρυτή, Ιδιοκτήτη, Πρόεδρο και Διευθύνοντα Σύμβουλο δημιουργούνται για να ικανοποιήσουν το εγώ των ανθρώπων που εμπλέκονται στην επιχείρηση. Είναι υπεύθυνοι για παρόμοια καθήκοντα. Ο διευθυντής του τίτλου διευθυντή είναι πιο δημοφιλής εκτός των ΗΠΑ. Ιδρυτής και συνιδρυτής είναι οι άνθρωποι που είχαν το όραμα και ξεκίνησαν την επιχείρηση. Αλλά είναι πιθανό ότι δεν διαθέτουν ικανότητες διαχείρισης για να διαχειριστούν την εταιρεία αφού η εταιρεία φτάσει σε κάποιο επίπεδο επιτυχίας. Ο ιδιοκτήτης χρησιμοποιείται όταν κατέχει το 100% της εταιρείας.

Ο Πρόεδρος του Διοικητικού Συμβουλίου και το Διοικητικό Συμβούλιο πρέπει να καθορίσουν / να αποφασίσουν / ελέγξουν τη μελλοντική κατεύθυνση της εταιρείας και στη συνέχεια να επιλέξουν Διευθύνοντα Σύμβουλο, Πρόεδρο, COO, CFO κλπ. Για να συμβούν τα πράγματα. Έχουν εξουσία πρόσληψης και εκτόξευσης οποιουδήποτε εταιρικού διαχειριστή. Υποτίθεται ότι προστατεύουν τους ενδιαφερόμενους / μετόχους. Δουλεύουν πίσω από τη σκηνή. Ισχυρό Διοικητικό Συμβούλιο είναι επιθυμητό να βεβαιωθείτε ότι οι ανώτεροι υπάλληλοι δεν παρασύρονται και δεν βλάπτουν την εταιρεία.

Ωστόσο, στην πραγματικότητα, μόνο ένα ισχυρό καταλαβαίνω επιτυχημένο πρόσωπο ελέγχει τα πάντα σε μια Corporation .... υπόλοιπο λαού ακολουθεί!